Strukturovaný mentoring
Když chceš svůj další profesní růst řešit systematicky, v mentoringu se společně zaměříme na cílovou roli, priority a konkrétní kroky. Plán pak upravujeme podle toho, co se skutečně děje v tvé práci.
Jak mentoring fungujeMentoring pro vývojáře, kteří už mají zkušenosti a chtějí je využít v rolích s větší odpovědností - v architektuře, vedení lidí, produktových rolích nebo vlastním podnikání. Společně ujasníme další směr a konkrétní kroky, které můžeš začít dělat v praxi.
AKTUÁLNÍ TÉMA
Technické zkušenosti jsou důležitý základ, ale v architektuře přicházejí i jiné otázky: jak vybírat mezi řešeními, jak rozumět širšímu kontextu a kde získat prostor pro skutečnou praxi.
Na fiktivním příběhu Petra si projdeš konkrétní situace a rozhodnutí, která takový posun provázejí. Uvidíš, jak si vyjasňuje cílovou roli, vybírá priority, zkouší nové kroky a mění plán podle toho, co zjistí. Některé poznatky si můžeš vztáhnout i na vlastní práci.
Prozkoumat ukázkovou cestu k architektuře* Na webu se teď věnuju hlavně architektuře, ale v mentoringu pomáhám i vývojářům, kteří se chtějí vydat jiným směrem.
Více než 10 let pracuji v softwaru jako vývojář, architekt a vedoucí týmu. Mám zkušenost také s projektovým a scrum managementem. Díky tomu znám z praxe různé podoby odpovědnosti, spolupráce a rozhodování, které přicházejí s profesním růstem. V mentoringu tuhle zkušenost propojuji se strukturovaným postupem a konkrétními kroky.
Igi je pro mě od začátku nejen mentor, ale i kamarád. Byl mi velkou oporou na cestě od programátora k architektovi a mnohokrát mi pomohl rozebrat různé kariérní situace, nabídnout pohled zvenčí a dojít k řešením, o kterých jsem byl vždy přesvědčený, že jsou správná. Má velkou sadu soft skillů, o které se rád dělí, a bohaté zkušenosti ze světa programátorů. Igiho bych doporučil každému vývojáři, který ve své kariéře stojí před nejistotami, problémy, obavami nebo pochybnostmi. Anebo si s ním prostě jen skočte na pivo a popovídejte 🙂
Úvodní konzultace trvá 30-60 minut a je zdarma. Probereme, kam se chceš posunout a jestli by mentoring dával smysl pro obě strany. Pokud ano, můžeme se pobavit i o placené spolupráci. Rezervace tě k placené spolupráci nezavazuje.
3 měsíce, 6 setkání. Společně ujasníme směr, priority a konkrétní plán rozvoje, podle kterého můžeš dál postupovat samostatně.
6 měsíců, 20 setkání. Systematická práce na schopnostech pro cílovou roli, jejich využití v reálné práci a průběžná zpětná vazba.
Vyhradím ti výraznou část svého času, abych ti byl k dispozici při řešení skutečných pracovních situací. S přednostní dostupností a velmi flexibilním plánováním.
Balíček si při rezervaci nevybíráš. Pokud se ukáže, že spolupráce dává smysl, doporučím ti vhodnou variantu podle tvé situace.